DEVENIR MENTOR.E
DEVENIR MENTOR.E
« Collaborer en tant que Mentore avec DuoL a été pour moi une belle expérience. J’ai appris à me mettre un peu plus en retrait dans les échanges, j’ai essayé de ne pas donner de conseils mais de surtout poser des questions. »
Pourquoi devenir Mentor.e ?
une valorisation de ses compétences
une mise en avant de son expertise
une sensibilisation aux difficultés de l’employabilité des 45+
un apprentissage d’écoute et d’empathie
la découverte d’autres parcours de vie
des échanges humains créatifs et inspirants
une expérience riche de sens et gratifiante
l'accès à notre large réseau des Mentor.e.s
Quelques bonnes pratiques
ECOUTE ACTIVE
Être à l’écoute des besoins mais aussi des limites du.de la Mentoré.e. Respecter son rythme, ses besoins et ses décisions.
QUESTIONNER
Poser des questions ouvertes est une des manières les plus efficaces pour ouvrir la discussion mais aussi pour définir les objectifs et les attentes et comprendre le contexte du.de la Mentoré.e.
CONSEILLER
Partager vos expériences, vos conseils et vos bonnes pratiques permet d’ouvrir de nouvelles perspectives.
ENCOURAGER
Les Mentoré.e.s souffrent parfois d’isolement voire de découragement. Le.la Mentor.e est un moteur pour encourager, féliciter et (re)motiver le.la Mentoré.e.
REGARD EXTERNE
Vous apportez un regard neutre et « méta » sur la situation d’une personne. Aidez-le à prendre de la hauteur.
CADRER
Fixez votre cadre et vos limites de manière transparente et signalez à la Coordinatrice tout problème, doutes ou questionnements.
Comment participer ?
Comment participer ?
Être actif.ve sur le marché du travail (ou retraité.e actif.ve)
Être à même de questionner et de synthétiser des idées
Savoir écouter et faire preuve d'empathie
Être disponible pour deux rencontres mensuelles
Être volontaire pour soutenir une personne en difficulté
