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LE MENTORAT | DuoL
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ACTEURS PRINCIPAUX

Le programme fonctionne sur une base volontaire.
Les principaux acteurs du programme sont les personnes en recherche d’emploi, les mentors, le coordinateur ainsi que les ORP qui feront la promotion du programme auprès des demandeurs d’emploi inscrits.

DEMANDEUR D’EMPLOI

Conditions préalables à remplir pour participer au programme :

  • Etre inscrit à l’ORP depuis 5 mois au moins
  • Avoir un projet professionnel clair
  • Avoir 50 ans ou plus
  • Etre volontaire pour participer au programme

Témoignage d’un mentoré

Engagements et plus-values pour le demandeur d'emploi

Engagements nécessaires pour y participer :

  • Rencontres avec son mentor et/ou prises de contacts au moins une fois par mois mais à un rythme à définir ensemble
  • Etre ouvert et constructif dans l’échange.
  • Etre prêt à relever les challenges lancés par le mentor
  • Donner un feedback à la fin de la durée du mentorat

 

Plus-values :

  • Ecoute empathique
  • Transmission de connaissances par une personne d’expérience
  • Accroissement de la confiance en soi et par conséquent de ses chances de succès

MENTOR

Conditions préalables à remplir pour participer au programme :

  • Travailler dans son secteur d’activité depuis au moins 5 ans
  • Etre reconnu comme une personne d’expérience dans son domaine
  • Etre volontaire tout comme le demandeur d’emploi
Engagements et plus-values pour le mentor

Engagements nécessaires pour y participer :

  • Rencontres avec mentoré et/ou prises de contacts au moins une fois par mois mais sur un rythme et un mode à définir avec le mentoré
  • Etre ouvert et constructif dans l’échange
  • Donner un feedback à la fin de la durée du mentorat

 

Plus-values pour le mentor :

  • Valorisation de ses compétences
  • Etre éveillé aux problématiques qui peuvent amener au chômage
  • Travailler son employabilité

COORDINATRICE

  • Former les binômes
  • Servir d’appui en cas de problèmes pendant le mentorat notamment en rencontrant ou en discutant avec le mentor 1 ou 2 fois pendant le mentorat pour un point de situation sur l’avancement du mentorat et le confronter à ses idées de développement du mentorat
  • Présenter le programme aux ORP et aux entreprises prêtes à proposer des mentors

DEROULEMENT ET DUREE DU MENTORAT

  • Durée de 4 mois
  • Mise en place du mentorat par le biais du coordinateur qui organisera une ou plusieurs séances pour valider le binôme mis en place
  • Signature du contrat d’engagement par le mentor et le mentoré
  • Rencontres en “tête à tête” entre le mentor et le mentoré et/ou prises de contacts pouvant être par téléphone, Skype ou SMS
  • Compte-rendu avec le coordinateur pour valider l’état d’avancement et de satisfaction des mentors et mentorés
  • Fin du binôme à l’échéance des 4 mois ou sur demande de l’une des parties
  • Questionnaire de satisfaction à remplir par le mentor et le mentoré pour l’évaluation du taux de satisfaction et de réussite du programme

RECHERCHE DE MENTORS

Afin de compléter nos compétences, DuoL recherche désormais des mentors de divers domaines d’activité.
Que ce soit à titre privé ou étant une volonté de l’entreprise de permettre à ses collaborateurs de faire du mentorat, il s’agit d’une expérience très enrichissante.
Le mentorat d’entreprise représente une opportunité car il permet notamment au mentor de développer ses compétences en leadership, d’impliquer et de motiver les collaborateurs performants.